2009.03.02
【 志望動機で大切なのは情熱 】
「私が御社で働きたい理由は・・・」
と面接では志望動機を語る場面は、ある意味で面接における重要な判断ポイントです。
ではどのように志望動機を語ると「いい印象」で内定につながるのでしょうか？
まずは「情熱を訴える」ことが大切です。「先輩から仕事のお話を聴き、大変興味を持ったので志望しました」と先輩を訪問した実感が前面に出るのも行動力を示すのにいい方法です。あるいは、「私は貴社が期待する人財として活躍できると感じたので志望しました」自分なりの自己主張も出過ぎないくらいにしてみてもいいでしょう。更に、「他社とは違う貴社の商品戦略に共感して、志望しました」と自己分析が加わるとやる気度は更にアップして見えます。では、みなさんも第一希望の企業をイメージして自分なりの志望動機を情熱を込めて語ってみましょう。
…、さて、一番大切なことは「熱意」です。企業が最も避けたい学生は「とりあえず受けてみました」という学生で、能力があっても熱意が無い学生は志望の優先順位が低いと感じるものです。人事はものすごい数のエントリーシートに目を通しています。同時にものすごい数の学生の面接をこなしています。そんな人事に対して情熱を見せなければ、すぐにばれてしまいますよ。最後に、、、身近なエピソードで志望企業に関心をもったエピソードなど加えると印象は大いに上がると思います。頑張ってください。
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